Seorang tokoh menyatakan bahwa memimpin itu menderita, itu memang suatu pernyataan yang aneh di teinga kita, namun bagi seseorang yg pernah menjadi pemimpin hal itu memeang benar adanya.
berdasarkan pengalaman yang pernah ada, memimpin membutuhkan tanggungjawab yang besar, dimana kita nanti akan di hadapkan oleh beban berat yg harus di pikul sebagai pemimpin. Kepintaran pun tak akan menjadi suatu jaminan untuk berhasil menjadi pemimpin, pintar tanpa tanggungjawab yang besar tak berarti apa apa.
Menyikapi tentang judul di atas, menderita di sini adalah ketika kita di hadap kan suata pilihan untuk memilih, untuk membuat suatu keputusan, di mana keputusan seorang pemimpin akan berpengaruh besar dengan keberhasilan suatu organisasi yang di pimpinnya.
Hal yang termasuk penting dalam hal memimpin adalah bagaimana kita harus mengontrol emosi, seseorang yang belum berpengalaman dalam hal memimpin biasanya akan mudah terpengaruh dengan emosinya, dia yang tak mampu mengontrol akan cenderung frustasi dengan beban ini. Berkaitan dengan itu kenyamanan anggota juga harus di perhatikan, bagaiman kita harus menjaga sikap, lebih bisa membaur, untuk membuat nyaman anggota anggota kita dalam organisasi. Nyamannya seorang anggota dalam organisasi akan berpengaruh positif terhadap kinerja dalam organisasi. oleh karena itu jika seorang pemimpin yang tidak mampu mengontrol emosi akan mengakibatkan ketidaknyamanan anggota yang akan berpengaruh negatif dalam kinerja nya. Iniliah yang sering di katakan "Memimpin adalah Menderita. Banyak hal yang harus di perhatikan, makanya untuk menjadi pemimpin yang baik adalah berawal dari hal hal yang kecil terlebih dahulu untuk mendapatkan suatau pengalaman. Berawal dari seorang anggota kita akan lebih tau bagaimana hal yang membuat anggota nyaman dengan kepemimpinan seorang tersebut. setelahnya pun kita bisa untuk mencoba memimpin hal yang sekiranya mampu kita kuasai, seperti ketua kelas,ataupun ketua ekstrakurikuler yang ada di sekolah. Usia yang muda dan kita langsung membaur dengan lingkup orang yang lumayan banyak, itu lebih mudah untuk kita mendapatkan pengalaman yang luar biasa untuk bekal nanti di masyarakat. Memang hal tersebut terlihat sepele namun besar manfaatnya, di situ kita akan mendapatkan bekal guna memimpin di suatu organisasi yang lebih besar lagi.
